Führung bedeutet, auch in herausfordernden Situationen souverän zu bleiben und kluge Entscheidungen zu treffen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Führungsqualitäten gezielt weiterzuentwickeln, komplexe Herausforderungen mit Klarheit und Gelassenheit zu meistern und langfristig wirksame Lösungen zu finden. Ob es um den Umgang mit Unsicherheiten, die Klärung von Konflikten oder die Stärkung Ihrer Rolle als Führungskraft geht – ich begleite Sie mit meiner langjährigen Erfahrung und fundiertem Know-how.
Durch individuell zugeschnittene Coachings, praxisnahe Workshops und lösungsorientierte Konfliktberatung helfe ich Ihnen, Ihre persönlichen Stärken weiterzuentwickeln und Ihr Team erfolgreich zu führen. Gemeinsam erarbeiten wir massgeschneiderte Strategien, die nicht nur zu Ihnen passen, sondern auch die Dynamik, die Kultur und die Ziele Ihrer Organisation berücksichtigen. Mein Ansatz ist praxisnah, nachhaltig und darauf ausgerichtet, Sie und Ihre Teams langfristig zu stärken. So sind Sie optimal vorbereitet, um mit Veränderungen souverän umzugehen, Innovationskraft zu fördern und Ihre Organisation zukunftsfähig aufzustellen.
Fühlen Sie sich in Ihrer neuen Führungsrolle manchmal unsicher und überfordert?
Sind Sie ausgebrannt, weil der Druck und die Belastung in Ihrer Organisation immer weiter steigen?
Zermürben Sie Konflikte im Team, die immer mehr auf Ihren Schultern lasten?
Rauben Ihnen ständige Umstrukturierungen in Ihrer Organisation den Schlaf?
Wenn Sie mit mir arbeiten, entfalten Sie Ihr volles Potenzial und steigern Ihre Wirksamkeit als Führungskraft.
Ich stehe Ihnen in belastenden Führungssituationen zur Seite, damit Sie sicher und zielgerichtet handeln können.
Konflikte gehören zum Führungsalltag – entscheidend ist, wie Sie damit umgehen. Ich unterstütze Sie dabei, Spannungen frühzeitig zu erkennen, klärende Gespräche zu führen und tragfähige Lösungen zu finden.
Eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit inspiriert und befähigt ihr Team. Mit meiner Begleitung entwickeln Sie eine starke Organisationskultur.
Kennenlerngespräch / Erstkontakt:
Sie schildern mir Ihre aktuelle Situation und Ihre Fragen. Ich erläutere Ihnen daraufhin meine Vorgehensweise.
Angebot und Konditionen:
Auf der Basis unseres Erstgesprächs erstelle ich eine individuelle Offerte für Sie, die exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Entscheid und Terminvereinbarung:
Sobald Sie sich entschieden haben, teilen Sie mir Ihre Zusage mit, und wir vereinbaren die weiteren Termine für die Zusammenarbeit.
Lernen Sie mich unverbindlich kennen und wir besprechen das mögliche Vorgehen.
“I really appreciated the common time we spent: the course was not overloaded with information, it flowed evenly with sufficient space for selfreflection. The structure was clear, so was the presentation. I did enjoy the smaller group too. Thank you very much.»
Teilnehmende an Leadership Workshop, Masaryk-Universität, Brno, Tschechische Republik, Januar 2023
"As the CEO of a biotech start-up, I engaged Sabina to provide coaching tools for managing challenging relationships with senior executives and board members. She developed tailored coaching programmes for each specific situation, and we used the sessions to implement these management tools. Sabina's coaching proved invaluable to me and the company and I highly recommend her services."
Teilnehmer an Executive Coaching 2019 und 2023
